صفات الابراج | 3 أبراج ماينفعش يبقوا مديرين.. السرطان مزاجي والجوزاء أنانى – el3rosa

الكفاءة والمهارة في العمل شروط أساسية في أي موظف ناجح، إلا أنها ليست الشروط الوحيدة التي تصنع المدير الناجح، فموقع المدير يتطلب الكثير من المهارات الشخصية الاجتماعية التي تجعل التعامل معه سهلاً وتجعل قيادته لفريق عمل أمرًا ممكنًا، ولهذا السبب فإن بعض الأبراج تفتقر لصفات أساسية وتتسم ببعض العيوب التي تجعلهم مديرين يصعب التعامل معهم حسبما أوضحت خبيرة الأبراج وعلم الأرقام مايا ناجي في حديثها لـ”el3rosa” أن هناك بعض شخصيات من الأبراج الفلكية لا يتوفقون في موقع الإدارة لأن سيطرة بعض الصفات غير الحميدة عليهم في بعض الأحيان تجعل هناك فجوة بينهم وبين من يعمل تحت قيادتهم.

برج السرطان

يمتاز برج السرطان بعدة صفات جيدة ومنها الهدوء والحكمة في التعامل، إلا أنه لا يستطيع السيطرة على انفعالاته المزاجية التي تصل به حد توقع حدوث الأشياء السيئة مما يعرقل سير العمل وتوتر من يعمل تحت قيادتهم طوال الوقت، فعلى من يتعامل مع مواليد برج السرطان مراقبة ادائه خلال اليوم ولا يطلب منه شيء إلا وأن كان في حالة مزاجية جيدة.

برج الجوزاء

برج الجوزاء محب للذات بشكل كبير، مصلحته ثم مصلحته، فلا يكترث لأي اعتبارات إنسانية، أو مشاعر، مما يجعله قد يظلم أحد بناء على تحسين وضعه وصورته العملية، فعلى من يتعامل معهم تجنب الأخطاء بقدر الإمكان، وأن يبذل جهداً مضاعفاً لكي يحافظ على عمله.
 

برج الميزان

برج الميزان من الشخصيات العاطفية التي يطغى شعور قلبها بالأشخاص على عقلها في الكثير من الأحيان، لذا تجده في بيئة العمل يتساهل ويتسامح في الكثير من الأمور، مما يجعل العمل خارجاً عن سيطرته، لذا النصيحة له في مجال العمل هي أن عليه بتجنيب عاطفته ومشاعره داخل العمل وأن يتعامل بعقله بشكل أكبر وأن يطبق مصلحة العمل فوق أي شيء أخر.

أدارة

مدير عصبي

مدير